八王子税理士事務所dailyコラム
-
2012.06.14
考課基準の決め方
考課基準を合意しておきましょう!人事考課では「考課基準」の決め方が問題になり易く、失敗すると上司(考課者)にとっても、部下(被考課者)にとっても納得できない結果に陥ります。これでは、人事考課の公…
-
2012.06.11
改正された労働者派遣法
派遣元は派遣労働者に派遣料金額を明示する事が必要になりました労働者派遣法改正の実施は10月「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律案」が成立しましたが、施行…
-
2012.06.08
意欲考課の方法
若いうちから意欲の大切さを知る!人事考課の三つの要素「業績考課・能力考課・意欲考課(情意考課とも言う。)」の中で、意慾考課は新入社員から中堅社員に育つ間で、人材を育成するために最も基本的な重要性を…
-
2012.05.31
外国人雇用状況届出制度
雇用と離職、どちらも届出が必要です!外国人労働者数の増加徐々に回復基調が見えつつある企業の新卒者採用活動ですが、一方で今年度は外国人新卒採用を活発化する企業の動きが目立ちました。外国人採用数の…
-
2012.05.29
能力考課の方法
能力考課で人材育成!人事考課における能力考課は、業績をあげる手段としての職務遂行能力を評価するもので、とくに入社してから中堅社員に育って行くプロセスでは、良い仕事の仕方が業績に結びつくことを社員に…
-
2012.05.23
育児短時間勤務制度と 子育て助成金
受給には制度利用開始前に短時間勤務制度を制度化しておくことが必要になります7 月の法改正を控えて育児・介護休業法では今まで適用が猶予されていた従業員 100 人以下の事業所にも次の制度がH24 …
-
2012.05.16
社員の交通事故と企業の対応
充分な予防が社員・企業のリスク軽減につながります。道路交通をめぐる最新情勢に合わせ、度々改正が行われている道路交通法。毎回厳しくなる取締りに、道路交通法違反件数も年々減少してはいるようですが、そ…
-
2012.05.14
業績考課の方法
上級者ほど業績重視!人事考課を行う際、管理職や上級社員の場合、業績考課が最も重視されます。つまり、上位階級になるほど発揮した能力や意欲そのものではなく、努力して得た結果としての業績に注目して考課…