八王子税理士事務所dailyコラム
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2012.09.19
外国人従業員の副業管理 資格外活動許可とは
許可なく資格外活動を行った場合は資格外活動罪が成立してしまいます!外国人従業員と副業外国人に限らず、従業員の兼業や副業に関する規定を、就業規則などに設ける会社は多いと思います。業務時間外の兼業…
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2012.09.13
人事異動 出向と転籍
出向・転籍の目的は人材援助や育成、中高年処遇や雇用調整等があります。人事異動の種類は様々従業員を採用したら勤務地や担当業務を決めますが、会社の組織変更や業務の拡大、縮小等変更が生じるのが一般的で…
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2012.08.24
人事考課のバラツキ対策
考課のバラツキ対策で社員のモラール低下を防止!人事考課では考課者(課長など)が被考課者(部下)の仕事のプロセスや結果に表れた業績・発揮能力・意欲を、事実に基づいて的確に考課することが求められていま…
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2012.08.21
インターンシップの導入と注意点
労働者には当たらない場合も、学生への安全配慮義務は忘れずに!中小企業へのインターンシップ拡充今年6月、政府は若者の雇用拡大や早期離職の是正などを目指した若者雇用戦略をまとめ、若者への中小企業の情…
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2012.08.09
最低賃金と生活保護の逆転現象
2012年度の生活保護給付総額は3兆7千億円と財政も厳しい状況です。増えている生活保護受給者 210 万人超最低賃金で働く人の可処分所得(手取り額)が生活保護受給者より低い逆転現象が広がっている…
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2012.08.08
新しい在留管理制度による 出向・異動時の注意点
合併で企業の名称が変わった場合も届出が必要です。「所属機関に関する届出」の義務化今年 7 月 9 日から新しい在留管理制度が施行されたことに伴い、就労を目的とする在留資格を持つ外国人が、勤務先に…
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2012.08.06
一般派遣と専門業務派遣
同じ職場にいたら業務の切り分けは難しいですね一般の業務と専門26業務労働者派遣は、本来、一時的な労働力需給の仕組みです。労働者派遣の業務は派遣就業の場所ごとの同一業務については、派遣可能期間は…
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2012.08.03
外国籍社員の招聘と「企業内転勤」
単純労働のための企業内転勤は認められません。近年は長引く円高や不況の影響もあり、生産工場としての機能だけでなくビジネスの拠点としてアジア等海外へ支社の設立を検討するケースも多く見受けられますが、こ…